作为政协机关干部必须深刻认识到，文稿写作不是简单的文字堆砌，而是政治素养、思维能力、写作水平的综合体现。
提高文稿起草水平，一要筑牢政治根基，把准写作方向。政协工作是政治性极强的工作，文稿写作必须把讲政治放在首位，机关干部要常态化学习党的创新理论和人民政协工作最新部署，吃透政策精神，确保所有文稿政治立场坚定、方向原则正确，做到言之有魂、言之有据。二要深耕调查研究，夯实文稿底气。好文章是干出来、调研出来的。特别是专委会的调研报告和协商会的发言材料、社情民意信息等，都要求深入基层一线，通过实地走访、座谈交流，掌握第一手资料、了解真实的情况，认真收集委员的真知灼见。起草文稿时要立足实际，用事实说话、用数据支撑、用案例佐证，不夸大成绩、不回避问题、不空谈举措，做到言之有物、言之有理、言之可行。三要坚持精益求精，锤炼文字功底。要牢牢把握“短、实、新”写作准则，自觉摒弃冗长、空洞、陈旧的不良文风，常态化学习优秀范文、积累工作素材、总结写作规律，在反复修改、打磨提炼、复盘讨论中历练，不断的提高逻辑架构、概括总结、语言表达的能力，力求文稿结构严谨、条理清晰、文字精炼、务实管用。
坚持为政务服务的目标，一要通过规范化、专业化的文稿梳理，精确汇总委员提案、调研成果、协商发言，提炼亮点、梳理问题、归纳建议，为委员精准履职、高效建言提供全方位文字保障。二要以文稿赋能政务精细化服务，依托文稿总结工作经验、梳理工作流程、查找工作不足，持续优化会议服务、调研保障、联络协调、日常运转等各项政务工作，补齐工作短板、细化服务举措，推动机关政务服务更规范、高效、精细。
公文写作写的是思想，写的是政治。文字能力是“表”，归根到底还是要在提升认知水平、思维能力上下功夫。
第一，公文姓“公”不姓“私”，正确认识公文的本质属性。公文本质上是组织意志的集中表达，带有鲜明的“公共属性”。这要求我们一定要深刻认识到公文写作的严肃性，每一个字、每一段话都代表着组织的意志和行为，都要对组织负责。因此，在每次下笔前，先要在脑子里过一遍滤网，只有吃透“上情”、摸清“下情”，才可以做到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。
第二，量体裁衣、“货卖用家”，把握公文使用的特定场景。不同的场景决定了公文种类的选择，而会议的主题、讲话对象等决定了文稿的语言、语气、重点。因此，坚持“量体裁衣”，精准匹配不同场景下的使用需求，是写好各类文稿的关键。这要求我们写稿前，先要问自己三个问题：一问写这篇稿子有什么目的，要解决什么样的问题？二问要用什么素材，表现什么内容？三问属于什么文体，应该突出什么特点？只有把这三个问题搞清楚了，文稿的方向就对了，写起来也就有底了。
第三，字斟句酌、“死磕细节”，严守公文的规范要求。公文具有特定的文体范式和要求，这是公文政治严肃性的体现。我们一定要守住规范底线，像“排雷”一样挨个核对名字、数据和专有术语；规范审签、报送流程，决不能图方便、走捷径；养成好习惯，一个字一个字地抠、一句话一句话地反复打磨、精益求精，用零差错的严谨，守住政务服务的“生命线”。
第四，“痛并快乐着”，涵养“功成不必在我”的思想境界。文字工作是个“苦差事”。首先，要有“望尽天涯路”的追求，耐得住清冷和寂寞；其次，要有“衣带渐宽终不悔”的韧劲，下真功夫、苦功夫；最后，才能“蓦然回首”，在反复修改和打磨中，悟出文章的真谛。作为一名政协干部，应当有这种觉悟和境界，克服浮躁，保持平和心态，沉下心来学习理论、研究政策、熟悉业务、锤炼文字，真正成为机关的“笔杆子”。
一、政治强是魂，心有大局，笔下才有千钧力。文字的背后是立场，材料的背后是大局，服务的背后是担当。文稿工作的底气在政治。一篇文稿的站位高度、严谨程度，背后折射的是政治判断力、政治领悟力，只有心怀“国之大者”、紧盯中心大局，才能贴合时代、契合政策、符合实际。
二、本领强是基，勤学加苦练，才能担得起重活。政协文稿体裁多，政策性、专业性、针对性很强；政务服务贯穿办文、办会、办事全过程，链条长、细节多、标准高。文稿出彩，靠的不是简单的文字熟练，而是吃透政策、扎实调研、深入思考；服务到位，靠的不是侥幸顺利，而是专业过硬、思虑周全、精益求精。我将以“深化理论学习、提升能力素质”工作为契机，勤学善思、以干促精，不断补齐思维、知识、能力短板，努力让笔下有乾坤、履职有本领、担当有底气。
三、服务强是本，主动加用心，工作才会做到位。政协工作的生命线是服务，服务好不好，必然的联系履职质效高不高、机关形象优不优、群众获得感强不强。真正的服务强，不是一般性达成目标，而是主动靠前、用心用情、精细精致；不是按部就班，而是多想一步、深想一层、多补一截。我将以更大热忱、更实行动服务大局、服务群众、服务委员，让工作更有温度，履职更有质感。
四、作风强是压舱石，实干加精细，方能行稳致远。模范机关建设，强在能力、更强在作风。文稿工作，拼的是文字功底，比的是耐心细致；政务工作，靠的是统筹能力，守的是责任担当。我将努力做到对政策变化嗅觉要快、对委员困难反应要快、对力所能及的事行动要快，快在心上，暖在事上，稳在手上。
一、正确政绩观，是闯过“公私关”后的清醒。公心是党员干部的立身之魂。组织人事干部的政绩，从来不是显性的“功劳簿”。要做到不求一时一事的光鲜亮眼，只求经手的每一项工作都公平公正、经得起检验。每当看到自己参与考察推荐的干部扛起重担、履职出彩，看到踏实肯干的得到认可、评先评优，看到干部队伍短板弱项逐步补齐、整体能力稳步提升，我内心由衷生出“功成不必在我、功成必定有我”的踏实与自豪。这种发自内心的成就感，就是我们践行正确政绩观最朴素的逻辑起点，也是追求“我将无我”崇高境界的最坚实步伐。
二、正确政绩观，是过好“实干关”的担当。实干是成就业绩的唯一路径。政绩从来不是喊出来的，而是一点一滴干出来的。人事工作无小事，每一篇文稿、每一次统筹、每一项落实，都连着工作大局、关乎着机关形象、牵动着干部切身利益，容不得半点敷衍、半点松懈。日常写材料、改文稿，要做到字字斟酌、句句打磨，不敷衍应付、不照搬照抄；参与办会、协调事务、落实工作，要做到想多一步、做细一层，把每一个流程、每一个细节、每一处衔接都考虑周全。干部可以平凡但绝不能甘于平庸，要在每一个平凡的岗位上，把每一项琐碎的工作干扎实、干到位，用日复一日、精益求精的实干，干出最真实、最硬核的政绩。
三、正确政绩观，是闯过“本领关”后的精进。学习是所有成就的开始。工作中，我们要深刻检视自己，政协理论知识掌握是否系统、干部任免流程是否精熟，是不是真的存在“本领恐慌”。要扎实学习党的创新理论，深耕本职业务，逐条啃透政协理论、机关办事规范、党史党规，反复钻研选人用人、干部管理、目标责任考核、教育培训等常用政策，弥补知识短板、能力弱项和经验盲区。每天扪心自问：我今天学到了什么？我的思想进步了没有？我的能力素质提高了没有？在经年累月的勤学苦练中沉淀专业能力，练就一身过硬的履职本领，为“四强”模范机关建设贡献力量。
一、提高“三服务”质效，首要是以事业站位端正工作态度。思想是行动的先导，思想的深度决定行动的高度。对政协干部而言，党性修养归根到底要体现在热爱政协事业、做好本职工作上。只要把工作当事业干，再难也都能“扛”下来，如果只当应付交差办，再简单的事也容易“干砸”。
我们要守牢“把工作当本分干”的基本盘，努力向“把工作当事业干”的境界看齐，坚决摒弃“把工作当混日子”的心态。只有思想根子扎稳了，“三服务”才能做到位、不跑偏。
二、提高“三服务”质效，核心是在深化理论学习中提升能力本领。有了端正的态度，还要有过硬的本领。能力不一定是与生俱来的，必须持续升级、不断扩容。文稿质量的天花板，取决于理论功底的深度。理论功底不扎实，态度再端正也只能是“有心无力”。
我们要把理论学习作为每日“必修课”，精读细读、深学细悟党的创新理论文章，以日积月累的“进货”速度赶上甚至超过工作需要的高度，真正把以文辅政的本领练强练硬。
三、提高“三服务”质效，关键是在细微之处见真章。有了正确的态度和过硬的本领，还需注重细枝末节，否则也出不了成效。秘书处作为机关的窗口单位，言谈举止都代表政协形象，一个时间错排、一个人名漏写、一个表述偏差，都可能牵一发而动全身，工作必须细之又细，容不得半点马虎大意。秘书处工作从来没有“差不多”，只有“零差错”；一次次“差不多”，积攒下来就是“差很多”。
我们要牢记“三服务”的职责使命，把“零差错”作为硬标准，把工作中的每一环节都考虑周全、落实落细，为筑牢机关坚实服务底座贡献力量。
